Endişe verici haberlere ek olarak, Temmuz ayında Guangdong eyaleti dış ilişkiler ofisinin çalışma izni başvurusuyla ilgili kuralları sıkılaştırdığı görülüyor.Bu, yeni kurulan şirketler için büyük bir engel olabilir, çünkü çalışma izni almak genellikle Çin'e işçi göndermenin ilk adımıdır.

Bazı ilk kez çalışma izni başvuru sahiplerinden, (çok genel referansınız için) dahil olmak üzere, daha önce hiç talep edilmemiş olan ek materyalleri sağlamaları istenmektedir:

1. Şirket ofis kiralama sözleşmesi

2. Şirketin mevcut aşama operasyon tanıtımı

3. Yabancı uyrukluları işe almanın gerekliliğini, aciliyetini ve önemini gösteren kanıt.

4. Müşteriler/satıcılarla iletişim

5. Özel ihracat sayfası

Bize göre, çalışma izni başvurularına ilişkin kuralların sıkılaştırılmasının amacı, başvuru sahiplerinin Çin'de çalışmak için gerçek bir ihtiyaç duymalarını sağlamak ve ilgisiz başka nedenlerle değil.Bunun nedeni, pandemi sırasında bazı yabancıların Çin'de görünüşte sadece çalışma vizesi almak için şirket kurmasıdır.

Son deneyimlerimize göre, diğer yönetici pozisyonlarıyla karşılaştırıldığında, bir şirketin yasal temsilcisinin onay almak için daha az destekleyici belgeye ihtiyacı var gibi görünüyor.

Bunun nedeni, bir Çinli şirketin yasal temsilcisinin, temel banka hesabı kurulumu için bankaya gitme, vergi bürosunda bir şirket vergi hesabı oluşturma ve işlemleri tamamlama gibi şirketle ilgili bazı prosedürler için fiziksel olarak ortaya çıkması gerekmesidir. gerçek ad doğrulama testi.

Ancak, yasal temsilcinin artık sadece bir işletme ruhsatı yüklemek yerine bir iş sözleşmesi imzalaması gerekiyor.Ayrıca, yasal temsilcinin şirkette bir tür iş unvanına sahip olması gerekir.

Bize göre, çalışma izni başvurularına ilişkin kuralların sıkılaştırılmasının amacı, başvuru sahiplerinin Çin'de çalışmak için gerçek bir ihtiyaç duymalarını sağlamak ve ilgisiz başka nedenlerle değil.Bunun nedeni, pandemi sırasında bazı yabancıların Çin'de görünüşte sadece çalışma vizesi almak için şirket kurmasıdır.

Son deneyimlerimize göre, diğer yönetici pozisyonlarıyla karşılaştırıldığında, bir şirketin yasal temsilcisinin onay almak için daha az destekleyici belgeye ihtiyacı var gibi görünüyor.

Bunun nedeni, bir Çinli şirketin yasal temsilcisinin, temel banka hesabı kurulumu için bankaya gitme, vergi bürosunda bir şirket vergi hesabı oluşturma ve işlemleri tamamlama gibi şirketle ilgili bazı prosedürler için fiziksel olarak ortaya çıkması gerekmesidir. gerçek ad doğrulama testi.

Ancak, yasal temsilcinin artık sadece bir işletme ruhsatı yüklemek yerine bir iş sözleşmesi imzalaması gerekiyor.Ayrıca, yasal temsilcinin şirkette bir tür iş unvanına sahip olması gerekir.

Hangzhou-Vize Uzatmasının Reddedilmesi Muhtemel Olacak Eğer…

Hangzhou Göçmenlik Bürosu'nun en son vize uzatma politikasına göre, aşağıdaki durumlara sahip öğrencilerin Hangzhou Göçmenlik Bürosu'ndan vize uzatması reddedilecektir.

1.Birden fazla kalış vizesi (T vizesi) olan adaylar.

2. İş vizesi, performans vizesi veya diğer çalışma vizesi türleri ile başvuranlar.

3. Çin'de 5 yıldan fazla lisans eğitimi deneyimine sahip adaylar.

4. Çin'de 7 yıldan fazla lisans ve dil deneyimine sahip adaylar.

5. Çin'de çok okullu dil eğitimi deneyimi olan adaylar.

6. Lisans programından mezun olan ve 35 yaşını doldurmuş olanlar.

7. Önceki üniversitelerden ayrıntılı çalışma performansı açıklaması ile yatay geçiş mektubu olmayan adaylar.

8.Lisans/yüksek lisans derecesine sahip adaylar, dil öğrencileri adına tekrar vize başvurusunda bulunurlar.

9. Dil öğrencileri adına tekrar vize başvurusunda bulunan 2 yıllık dil eğitimi deneyimine sahip adaylar.

10.Niteliksiz tıbbi kontrol raporu olan adaylar.

Vize reddine yol açabilecek yukarıda belirtilen durumları size hatırlatmak isteriz.Lütfen en son vize politikasına dikkat edin ve buna göre hazırlanın.

Şanghay-Çin Çalışma İzni Uzaktan Temelde Yenileme